С менеджментом все плохо, когда ваша команда и вы сами постоянно работаете в запаре, по выходным или в отпуске. Что отличает хороший менеджмент от плохого?
В делах и задачах нет хаоса и недопониманий. Для повторяющихся процессов прописаны алгоритмы, к которым может обращаться вся команда. Каждый знает, кто за что отвечает, что делает или сделал в этот день. Структура настолько кристально прозрачна, что понятна даже тем, кто присоединился к задаче только что.
Вся инфа по проектам (внутренним, клиентским, будущим) хранится в одном месте с актуальными статусами, файлами, комментариями и материалами.
Ваши проекты распланированы. Да, даже с учетом отпуска одного члена команды так, чтобы процессы всего проекта не пострадали. И даже отпуск этого коллеги распланирован: есть другой коллега, кому передали задачи заранее (тоже с учетом его загрузки).
Приоритеты расставлены, и вы четко знаете, какое дело – важное, а какое может подождать.
Когда без чувства вины можно уйти в конце рабочего дня, выходные, праздники, отпуск или совершить офф-бординг, тогда у вас внутри хороший менеджмент.